河南图书馆2019年河南郑州二七区图书馆等9家单位招聘辅助人员84人公告

　　根据工作需要，二七区图书馆、河南图书馆二七区建中街街道办事处、二七区五里堡街道办事处、二七区马寨镇人民政府、二七区长江路街道办事处、二七区一马路街道办事处、二七区大学路街道办事处、二七区自然资源局、二七区党校9家单位共需要使用辅助人员84名，现由我公司面向社会公开招聘,公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线.优先招聘条件:中共党员、退伍军人，在部队立功受奖，具有大专以上学历的士官优先录取;

　　本次公开招聘公告在河南省人力资源网(、二七门户网(及微信公众号“河南省人力资源网” “平安和谐二七”公开发布。

　　(1)邮箱报名：“报名所需材料”通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩，总存储大小限制在8MB内。发送至报名邮箱：

　　注：邮箱标题及压缩包标题需注明报名人员姓名及报考岗位。现场领取准考证时：需携带“报名所需材料”原件及复印件，现场确认。

　　通用报名地点：郑州市金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号。

　　(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的面试比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实际工作情况，可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。

　　(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

　　(4)招聘期间考生要保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

　　“文职类岗位”考试采取笔试和面试形式进行，笔试成绩100分，面试成绩100分，笔试内容是与岗位工作相关的内容，河南图书馆面试内容包括语言表达能力、河南图书馆思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

　　“城市管理人员”考试采取面试形式进行，面试成绩100分，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

　　依据面试成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。

　　根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，河南图书馆拟聘用人员名单在二七门户网(进行公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，河南图书馆办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

　　2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。